宣城城建置业公司根据业务发展需要，经市城建集团批准，面向社会公开招聘人员5名，现制定方案如下：
一、招聘原则
（一）面向社会公开招聘。
（二）公开、公平、公正、择优。
（三）坚持“亲属回避”制度，宣城市城市建设集团有限公司及宣城城建置业有限公司高管、中层干部及员工夫妻、直系血亲、旁系三代内血亲、近姻亲等亲属不得参加本次招聘。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位。本次计划招聘员工5名，招聘岗位及基本要求见附件《宣城城建置业有限公司2022年度第二次招聘岗位需求表》。人员招聘按照1:3的比例竞争比选，如岗位不满3人参与竞争比选，则该岗位招聘取消。
2.综合要求。政治素质优良、诚信正直、遵纪守法；具有责任心、事业心；有良好的沟通能力和组织能力。五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）发布招聘公告
在宣城城建集团网站、安徽公共招聘网、宣城市人社局网站、宣城市国资委网站公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间与地点：2022年6月21日～2022年 6月27日（不含周末），上午8:30～11:00，下午3:00～5:00。宣城市状元北路136号宣城城建置业有限公司三楼办公室，联系人：章女士，联系方式：18156335786。
2.报名所需材料：①《应聘人员报名表》；②本人身份证、学历证书、专业证书原件及复印件；③近期同底一寸证件照1张；④工作经验证明材料（需加盖原工作单位公章）。
3.根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
(三)面试
通过资格审查进入面试的应聘者名单将在宣城市城市建设集团有限公司网站（www.zszaa.cn）公布。面试采取结构化面试方式进行。
具体面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用自理。
（五）考察和公示
体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。结合考察结果，进行综合评价，确定最终人选。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对考察、体检合格的拟聘用人员在宣城市城市建设集团有限公司网站公示3个工作日。对公示期满无异议的，履行聘用手续。
四、咨询与监督
咨询电话：0563-2719349
监督电话：0563-2719749
五、相关说明
1.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供的信息是准确和真实的，并接受本公告的各项内容。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。
2.报名人应保持电话畅通，并按时浏览网站；本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓本公司网站发布的信息导致的后果不承担责任；
3.本公告由宣城城建置业有限公司负责解释。
特此公告
附件：1、《宣城城建置业有限公司2022年度第二次招聘岗位需求表》
2、《宣城城建置业有限公司应聘人员报名表》
